Memur ve emekli maaş zamları açısından belirleyici olan Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) aralık ayı enflasyon verilerini paylaştı. Açıklanan verilere göre enflasyon, Aralık 2025’te aylık bazda yüzde 0.89 artış gösterirken, yıllık enflasyon oranı yüzde 30.89 olarak kaydedildi. Bu verilerle birlikte emeklilerin 6 aylık enflasyon farkı ile memur ve memur emeklilerinin maaşlarına yansıtılacak enflasyon farkı kesinleşmiş oldu.
TÜİK’in aralık ayına ilişkin verilerini duyurmasının ardından, memur ve emeklilerin 2026 yılı maaş artışlarına temel oluşturan süreç tamamlandı. Böylece 2026’nın ilk 6 ayında geçerli olacak zam oranlarının hesaplanmasında esas alınacak enflasyon rakamları netlik kazandı.
Aralık Ayı Enflasyon Verileri Netleşti
Aralık ayında enflasyon aylık bazda yüzde 0.89 olarak gerçekleşti. 2025 yılı genelinde enflasyon oranı ise yüzde 30.89 oldu. On iki aylık ortalamalara göre enflasyon artışı yüzde 34.88 olarak hesaplandı. Temmuz-aralık dönemini kapsayan 6 aylık enflasyon oranı ise toplamda yüzde 12.19 seviyesine ulaştı.
Memur Ve Memur Emeklilerine Toplu Sözleşme Zammı Uygulanacak
2026 yılının ocak-haziran dönemini kapsayan maaş artışlarında memur ve memur emeklilerinin zam oranı toplu sözleşme hükümlerine göre belirlendi. Buna göre memurlar, yüzde 11 oranında toplu sözleşme zammı alacak. Bu artışa, son 6 aylık dönemde oluşan enflasyon farkı da eklenerek nihai zam oranı hesaplanacak.
SSK Ve Bağ-Kur Emeklilerinde 6 Aylık Enflasyon Farkı Esas Alındı
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaş artışları, temmuz-aralık döneminde gerçekleşen 6 aylık toplam enflasyon oranına göre belirlendi. Bu kapsamda emekli maaşları, oluşan enflasyon farkı kadar artırılarak ocak ayından itibaren geçerli olacak şekilde düzenlenecek.
İkinci Maaş Artışı Temmuz Ayında Yapılacak
2026 yılı içerisinde maaşlara ikinci zam temmuz ayında uygulanacak. Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından, yılın ikinci yarısı için memur, memur emeklisi ile SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına yapılacak yeni artışlar belirlenecek.
(Haber Merkezi)
