Gerede Belediyesi, alacağı zabıtalar için birbirinden farklı diploma ve nitelik talepleriyle gündeme geldi. İş ilanları, kamudaki adrese teslim alım tartışmalarını yeniden başlattı. CHP Gerede İlçe Başkanı Murat Erten’den konuya ilişkin açıklama geldi.
Bolu’nun Gerede ilçesinde, belediyenin alacağı 3 zabıta kadrosu, yerel ve ulusal basında geniş yankı uyandırdı. Gerede Belediyesi, her zabıta adayı için üç farklı diploma ve özel nitelikler talep ederek dikkatleri üzerine çekti. Alımlar, kamuda ‘adrese teslim’ ve ‘kişiye özel’ iş ilanlarına dair tartışmaları yeniden gündeme getirdi.
Gerede Belediyesi, alacağı üç zabıta için birbirinden farklı ve dikkat çeken nitelik şartları belirledi. İlk zabıta kadrosu için normalde lise diploması yeterli kabul edilirken, belediye, bu pozisyon için “yer yüzünün biçim ve büyüklüğünü ölçen jeodezi mühendisliği” diploması talep etti.
İlk zabıta kadrosu için başvuracak adayların erkek olması, KPSS’den en az 70 puan almış olmaları ve B sınıfı sürücü belgesine sahip olmaları gerektiği duyuruldu. Ayrıca, adayların 7. kadro derecesi ile işe başlayacakları belirtiliyor. Zabıta alım süreci, sözlü mülakatla belediye tarafından yapılacak özel seçimle tamamlanacak.
Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan CHP Gerede İlçe Başkanı Murat Erten, şu ifadeleri kaydetti:
“BELİRLİ BİR KİŞİYİ KADROYA ALMAK”
“Gerede Belediye Başkanlığı’nın zabıta memuru alımıyla ilgili yayımlanan ilan, kamu görevi alımlarında beklenen şeffaflık ve adalet ilkesini sorgulatmaktadır. Bu ilan, yalnızca belirli bir kişiyi kadroya almak amacıyla oluşturulmuş gibi görünmektedir. Kamu kurumlarında yapılacak tüm alımlar, liyakat ve objektif kriterlere dayanarak yapılmalı, her vatandaşın eşit şartlar altında başvuru yapabilmesi sağlanmalıdır.
“ALIM SÜRECİ ADALETSİZ”
Ancak, Gerede Belediye Başkanlığı tarafından açıklanan zabıta memuru alım ilanı, sadece belirli bir grup ve hatta belirli bir kişi için uygun hale getirilmiş gibi gözükmektedir. İlan, muhasebe ve bilgisayar destekli muhasebe gibi özel mezuniyet programlarını zorunlu kılmakta, fakat bu şartları karşılayan ve belirli bir kişi ile özdeşleşen bir başvuru sahibinin mevcut olduğu görülmektedir. Bu durum, alım sürecinin adaletsiz olduğunu, belirli kişilere avantaj sağlamayı amaçladığını açıkça göstermektedir.
“ŞEFFAFLIK ve ADALET YOK”
Daha da dikkat çekici olanı, yapılan ‘görev değişikliği’ gibi manipülasyonların, başvuracak kişiyi kolayca hedef almasını sağlayacak şekilde kurgulandığıdır. Bu tür uygulamalar, halkın kamu hizmetlerine olan güvenini zedelemekte, şeffaflık ve adalet ilkelerinin altını oymaktadır.
“ÇAĞRIDA BULUNUYORUZ”
Gerede’deki zabıta memuru alımında, liyakat ve eşitlikten sapılmasının önüne geçilmesi için yetkililere çağrıda bulunuyoruz. Herhangi bir şekilde keyfi atamalar ve düzenlemeler yapılmamalı, kamu görevlerine alınacak kişiler yalnızca eğitim, deneyim ve ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenmelidir. Kamu kurumlarında adil bir alım süreci bekleyen halk, bu tür uygulamalarla karşılaştığında haklı olarak şüpheye düşmektedir.
“HALKIN GÜVENİ SARSILACAK”
Bu alım sürecinin şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmesi için derhal gereken adımlar atılmalıdır. Aksi takdirde, Gerede halkının güveni sarsılacak, kamu görevlileri ve seçilen temsilciler arasındaki ilişki ciddi şekilde zedelenmiş olacaktır.”
(Haber Merkezi)
