Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, “Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması” konulu bir seminer düzenledi. Bu seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanında uzman kişiler tarafından personel yönetimi, idari işler ve görev dağılımı çerçevesinde ele alındı.
15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen etkinliğe, Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu ile Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ve Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.
Açılış konuşmasını yapan Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemli bir yönetim sorumluluğu olduğunu vurguladı. Güngör, “Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz” ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü belirtirken, yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini dile getirdi. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu ifade etti.
Doğan ayrıca, sağlık hizmetinin sürekli doğasına dikkat çekerek, “Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız” şeklinde konuştu.
Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir, sunumunda hastanenin fiziksel yapısı ve işleyişi hakkında bilgiler paylaştı. Hastanenin geniş bir alana yayılan modern sağlık kompleksi olduğunu ifade eden Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat sürekli hizmet sunma kapasitesinin insan kaynaklarının doğru planlanmasının önemini artırdığını söyledi. Demir, “Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik” dedi.
Seminerde ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlardaki görevlerin sorumlulukları tartışıldı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönlerinin büyük bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.
(Haber Merkezi)
