TBMM’de kabul edilen yeni kanun teklifiyle memur alımlarında yaş sınırı, TRT ve BTK’da yapısal değişiklikler ile uzman kadrolarında yeni düzenlemeler getirildi.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yeni kanun, bazı düzenlemeleri ve değişiklikleri beraberinde getiriyor. Anayasa Mahkemesi’nin daha önce iptal ettiği 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’deki hükümler üzerine yapılan bu düzenlemeler, yasal zemin oluşturmayı amaçlıyor.
Devlet Memurları Kanunu’na eklenen madde ile, kamu kurumları tarafından mesleğe özel sınavla yapılacak alımlarda 35 yaş sınırı uygulanacak. Uyuşmazlık Mahkemesi’nin yapısında ise önemli bir değişiklik var; mahkeme başkanının Anayasa Mahkemesi tarafından üyeleri arasından seçilmesi öngörülüyor.
Kamu Görevlerinden Ayrılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanun’da yapılan değişiklik, vergi incelemesine yetkili kişilerin görevden ayrıldıktan sonra 3 yıl süreyle, belirli mükellefler ile ilişki kurmalarını engelliyor. Bu kişilerin, görevden ayrılış tarihinden itibaren son 3 yıl içinde inceleme yaptıkları mükellefler veya bu mükelleflerin bağlı olduğu kuruluşlarda görev almaları yasaklanıyor.
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’na Yönelik Düzenlemeler
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nun kuruluşuna dair kanunda da değişiklik yapıldı. Kurul üyelerinin atanabilmesi için, Devlet Memurları Kanunu’ndaki şartları taşımaları ve herhangi bir siyasi partinin yönetim organlarında görev almamış olmaları gerekecek.
TRT Üzerine Önemli Düzenlemeler
Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu (TRT) ile ilgili yapılan düzenlemeler de dikkat çekici. TRT Genel Müdürü’ne, en yüksek devlet memuruna ödenen aylık ve ikramiyenin ödenecek olması, önemli bir değişiklik. Kurum, amaçları doğrultusunda özel hukuk hükümlerine tabi şirketler kurabilecek ve mevcut şirketlere ortak olabilecek. Ayrıca, TRT’nin kurduğu veya ortak olduğu şirketlerin ihale işlemleri Kamu İhale Kanunu’na tabi olmayacak.
TRT personeli, Genel Müdür onayı ile kurumun şirketlerinde görev alabilecek. Bu kişilere ödenecek ücret, görev yaptıkları şirketin yönetim kurulu tarafından belirlenecek. Ayrıca, Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil kadrolara uygulanacak ek göstergeler, Cumhurbaşkanlığı tarafından tespit edilecek.
Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı Üzerine Düzenlemeler
Kanunla, kamu kurum ve kuruluşlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamına ilişkin usul ve esaslar yeniden belirleniyor. Uzman ve uzman yardımcılarının atanması, nitelikleri ve çalışma koşulları, kurumlar tarafından çıkarılacak yönetmeliklerle belirlenecek. Bu kişilerin yabancı dil yeterliliği gibi şartları yerine getirmemesi durumunda, uzman yardımcısı unvanları kaybolacak ve durumlarına uygun kadro veya pozisyona atanacaklar.
Yeni düzenlemeler, kamu kurumlarının teşkilatlanmasında esneklik sağlarken, aynı zamanda personelin haklarını da güvence altına almayı hedefliyor. Kanun teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda yapılan oylamanın ardından kabul edilerek yasalaştı.
(Haber Merkezi)
