Sağlık-Sen, hemşire ve ebelere yönelik bir araştırma gerçekleştirdi. Yapılan çalışmaya katılanların büyük bir kısmı, iş ve aile hayatında dengeyi kuramadıklarını ifade etti. Araştırma sonuçlarına göre, nöbet tutma sıklığı iş ve aile dengesini etkileyen en kritik faktör olarak öne çıktı.
Sağlık-Sen, ‘2025 Aile Yılı’ kapsamında hemşireler ve ebeler için ‘İş ve Aile Hayatı Uyumu’ araştırması gerçekleştirdi. Yaklaşık 10 bin çalışanın katıldığı anketle, hemşire ve ebelerin iş yükü hakkında önemli veriler toplandı. Katılımcıların %73’ü, iş ve aile dengesini sağlayamadıklarını belirtti.
Çalışma saati arttıkça iş ve aile dengesi bozuluyor
Ankette dikkat çeken bir başka bulgu ise nöbet tutma sıklığının iş ve aile dengesini bozduğu oldu. İki günde bir nöbet tutan hemşire ve ebelerin %88,4’ü, üç günde bir nöbet tutanların ise %76’sı bu dengeyi kuramadıklarını ifade etti. Uzun çalışma saatleri de katılımcılar tarafından sorun olarak gösterildi. Haftada 40 saat çalışan hemşire ve ebelerin %36’sı iş ve aile yaşamını dengeleyebildiklerini belirtirken, haftada 40 ile 60 saat çalışanların %76,8’i dengesizlik yaşadığını açıkladı. Haftada 60 saatten fazla çalışanların oranı ise %82,1’e kadar yükseldi.
İş yeri desteği yetersiz
Katılımcılara, “İş ve aile dengesinde iş yerinizden yeterli desteği alıyor musunuz?” sorusu yöneltildi. Verilen yanıtlara göre, iş yeri desteği bu dengeyi sağlamada yetersiz kaldı. Katılımcıların yalnızca %19,68’i iş yerinden destek bulduğunu dile getirdi. Bu sonuç, her 5 kişiden 4’ünün iş yerinden destek alamadığını gösteriyor.
İş ve aile dengesinin önemi
Ankete katılanlar, iş ve aile uyumunu sağlayanların çalışma koşullarından memnun olduğunu belirtti. Bu dengeyi kurabilenlerin %59,2’si çalışma hayatından memnuniyet duyarken, dengeyi sağlayamayanlarda bu oran %8,3’te kaldı.
Çalışma ortamı önem taşıyor
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, anket sonuçlarını değerlendirerek, “Çalışma hayatını aile yaşamı ile bir bütün olarak ele almak önemlidir. İş ve aile dengesi çalışanların verimliliğini ve memnuniyetini artırmaktadır. Hemşire ve ebelerimizin iş ve aile yaşamı dengesinin sağlıklı bir şekilde kurulabileceği bir çalışma ortamının sunulması elzemdir. Aile Yılı’nda ebe ve hemşirelerimizin iş ve aile dengesi kurulmalı, çalışma şartları aile birliğini bozmamalıdır.” dedi.
(İHA)
